Zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy
• Prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Obsługa systemu kadrowo-płacowego
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
• Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON.
• Prowadzenie i rozliczanie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich
• Naliczanie zasiłków wychowawczych, opiekuńczych, chorobowych, macierzyńskich,
• Rozliczanie umów i potrąceń komorniczych.
• Sporządzanie sprawozdań i raportów.
• Rozliczanie wynagrodzeń i diet w transporcie międzynarodowym
• Obsługa klientów zewnętrznych